Un mondo del lavoro più equo per tutti

I nostri progetti trasformano l’inclusione in un’opportunità concreta, aiutando le aziende a creare ambienti di lavoro più accessibili e valorizzando le competenze di ogni persona.
guardare oltre il muro

Hey, ma parla di te?

Hey, ma parla di te?

PER LE AZIENDE

Un team più forte e inclusivo

Quando le persone si sentono accolte, danno il meglio di sé. Un ambiente inclusivo migliora la collaborazione, aumenta la motivazione e rende il luogo di lavoro più positivo. Un’azienda che investe nelle persone costruisce il successo sul valore umano.

immagine che rappresenta la diversità

PER LE AZIENDE

Inclusione che genera valore

Integrare persone con disabilità non è solo una conformità normativa, ma un’opportunità per innovare. L’inclusione stimola nuove prospettive, arricchisce la cultura aziendale e porta un cambiamento profondo nella produttività e nel brand.

immagine che rappresenta un aeroplano

PER LE AZIENDE

Un impatto concreto sociale

Quando un’azienda sceglie di attivare un progetto Equalis, non sta solo rispettando un obbligo: sta facendo una scelta di valore. Diventa un punto di riferimento per un’economia più sostenibile, contribuire al benessere collettivo e lasciare un’impronta positiva.

persona che legge
bambino che costruisce una casetta

PER LE PERSONE

Un lavoro che cambia la vita

Avere un’opportunità di lavoro è molto più che guadagnarsi da vivere. Significa sentirsi parte di una comunità, riconosciuti per le proprie capacità, liberi di costruire il proprio futuro. Per molti, un progetto Equalis è il primo passo verso l’indipendenza.

persona che vola

PER LE PERSONE

Oltre le barriere, verso il talento

Ogni persona ha un potenziale da esprimere, ma spesso servono gli strumenti giusti. Nei nostri progetti, la formazione ed il supporto creano un ponte tra talento e opportunità, dando a ognuno la possibilità di costruire il suo percorso professionale.

persona che pensa

PER LE PERSONE

Inclusione reale, non simbolica

L’inclusione non si ferma a un contratto di lavoro: è un ambiente che accoglie, un team che supporta, un percorso che permette di crescere con dignità. I nostri progetti non creano solo lavori, ma spazi in cui ogni persona può sentirsi vista, ascoltata e valorizzata.

Numeri che sono qualcosa di più grande: il valore di un’opportunità che cambia vite, aziende e comunità.

66

Lavoratori inseriti con Art.14

140

aziende che ci hanno scelto

80%

miglioramento del clima aziendale

10

progetti attivi con impatto reale
PROGETTI

Lavoriamo per il cambiamento

Ogni progetto Equalis nasce da un’idea semplice: l’inclusione non è assistenza, ma il talento valorizzato. Diamo alle aziende strumenti concreti per attivare percorsi sostenibili e di valore.

persone che lavorano stoffe
Articolo 14 per il sociale

L’azienda finanzia un’attività sociale per un Ente Non Profit, creando valore per la comunità.

grande biblioteca antica
Archiviazione libri storici

Digitalizzazione e gestione dell’archivio storico della Biblioteca del Comune di Milano.

parco con lago
Cura aree verdi del Comune

Manutenzione e riqualificazione degli spazi verdi pubblici della città di Milano.

laboratorio creativo
Laboratorio creativo

Produzione di articoli personalizzati per l’azienda o per donazioni a enti benefici.

cesto di panni
Lavanderia sociale

Attività di lavanderia a favore dell’azienda o di altri enti, creando occupazione inclusiva.

persona che pianta
Orto sociale

Coltivazione di un terreno a cura dei lavoratori fragili, per l'inclusione, autonomia e sostenibilità.

I VANTAGGI

Quando l'inclusione fa beneicona-vantaggi

anche al business

Un’azienda che investe in inclusione non solo migliora il proprio impatto sociale, ma
costruisce un ambiente più collaborativo, positivo e produttivo.

icona martello
Rispetto della normativa

Ottempera alla legge 68/99 senza costi a fondo perduto, scegliendo un percorso che genera impatto positivo.

icona lampadina
Servizi professionali

Offriamo soluzioni di qualità con consulenza dedicata, misurazione dell’impatto e certificazioni ISO.

icona muscolo
Un'azienda più forte

L’inclusione migliora il clima aziendale, rafforza il brand e favorisce una cultura di responsabilità sociale.

persone al pc
COME FUNZIONA

Parliamone

Attiviamo il progetto

Misuriamo l'impatto

Capire le tue esigenze

Ogni azienda è diversa. Partiamo da un confronto per comprendere i tuoi obiettivi e individuare il progetto più adatto alla tua realtà.

Testimonianze

Esperienze che raccontano
il vero impatto

“Volevamo fare la differenza, ma non immaginavamo quanto quest’esperienza avrebbe arricchito il nostro team. L’inserimento di nuove risorse con il progetto ha migliorato l’efficienza del lavoro e rafforzato i nostri dipendenti. È stata una crescita per tutti.”

Eye Studios

Design

“Da sempre ho desiderato lavorare, ma trovare un’opportunità non è stato facile. Grazie a Equalis, ho iniziato un percorso con il progetto degli archivi per un’azienda partner. Oggi mi sento parte di un team che mi valorizza e ho trovato sicurezza e stabilità nel mio lavoro.”

Luca

Assistente tecnico

“Volevamo fare la differenza, ma non immaginavamo quanto quest’esperienza avrebbe arricchito il nostro team. L’inserimento di nuove risorse con il progetto ha migliorato l’efficienza del lavoro e rafforzato i nostri dipendenti. È stata una crescita per tutti.”

Eye Studios

Design

“Da sempre ho desiderato lavorare, ma trovare un’opportunità non è stato facile. Grazie a Equalis, ho iniziato un percorso con il progetto degli archivi per un’azienda partner. Oggi mi sento parte di un team che mi valorizza e ho trovato sicurezza e stabilità nel mio lavoro.”

Luca

Assistente tecnico

Unisciti al vero

cambiamentostelle

L’inclusione non è un gesto simbolico: è un’opportunità per crescere, innovare e costruire un futuro in cui ogni persona ha un ruolo. Scopri come Equalis può supportare la tua azienda in questo percorso.

pianta che annaffia altra pianta
FAQ

Trova le rispostepalloncino rosso

I progetti di Equalis sono percorsi di inclusione lavorativa su misura per aziende, che permettono di valorizzare le competenze delle persone con disabilità e migliorare l’ambiente di lavoro.

I progetti di Equalis sono rivolti a tutte le aziende che desiderano promuovere l’inclusione lavorativa di persone con disabilità, nel rispetto della normativa vigente, ma soprattutto come opportunità di crescita aziendale, sociale e culturale.

Sì. Equalis si occupa di selezionare i candidati più adatti in base alle esigenze dell’azienda, valutando competenze, attitudini e potenzialità, per favorire un inserimento efficace e sostenibile nel contesto lavorativo.

Attivare un progetto è semplice: dopo un primo contatto conoscitivo, Equalis effettua un’analisi dei bisogni aziendali e propone un percorso su misura. Una volta condivise le modalità operative, si procede con la selezione e l’inserimento dei candidati.

I tempi variano in base alla complessità del progetto e alle esigenze dell’azienda, ma generalmente il percorso può attivarsi in poche settimane, compatibilmente con la disponibilità dei candidati e le tempistiche organizzative aziendali.

Oltre a contribuire attivamente all’inclusione sociale, l’azienda ottiene un supporto concreto nel rispettare gli obblighi previsti dalla legge 68/99, valorizza il proprio impegno etico e può accedere a incentivi economici e sgravi contributivi.

Sì. Equalis garantisce una formazione preliminare e continua, sia per i lavoratori inseriti che per l’azienda ospitante, affinché il percorso sia realmente inclusivo ed efficace, favorendo la crescita reciproca.

Equalis si occupa di valutare e migliorare l’accessibilità dell’ambiente di lavoro, proponendo soluzioni personalizzate per eliminare le barriere, sia fisiche che organizzative, in modo da creare un contesto lavorativo accogliente e funzionale.

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